损失高达数十亿美元，熟练劳动力短缺导致缺乏创新，这些都威胁着中小企业--新的立场文件呼吁对教育和培训进行有针对性的投资


    技能和劳动力短缺仍然是德国中小企业最紧迫的问题之一。德国联邦中小企业联合会在 “熟练劳动力短缺 ”的立场文件中明确指出，必须立即采取政治措施，以确保企业的竞争力，进而确保德国经济的未来。

    数字不言自明：由于缺乏合格人才，德国经济每年损失数百亿欧元。中小型企业（SMEs）尤其受困于这一瓶颈，因为它减缓了创新速度，并严重影响了企业的运营。“我们的企业背靠着墙。熟练劳动力短缺早已成为影响我们所有人的结构性问题。BVMW 劳动和社会事务委员会发言人哈根-沃尔夫施泰特（Hagen Wolfstetter）要求："现在是政治家们采取行动的时候了，不要再只是讨论可能的解决方案。“BVMW 教育委员会发言人兼 BVMW 执行委员会副发言人 Thiemo Fojkar 解释说："促进继续教育和公司内部培训是我们不能再忽视的关键领域。“我们现在需要对教育和培训进行有针对性的投资，以确保未来劳动力的就业能力"。

    劳动与社会事务委员会和教育委员会在立场文件中阐述了留住技术工人的四大支柱。就家庭与事业的兼顾、银发族工人的潜力、技术劳工移民以及继续教育和职业培训等议题提出了政治立场和要求。在未来几周内，BVMW 将与政治决策者深入讨论这些议题，并积极代表其成员企业的利益。我们的目标是共同找到加强中小企业并使其适应未来发展的解决方案。